CAMPAÑA DE DICIEMBRE

Comienza la campaña de Navidad, aunque desde hace años podemos llamarle la campaña de diciembre, ya que dura todo el mes. La mayoría recordamos cuando empezaba tras acabar el puente de diciembre, permitiéndonos a aquellos que todavía nos quedaban días el disfrutarlo. En el 2001 comenzó el día 3 de diciembre mostrándonos lo que ya será habitual desde ese año, y que en ningún momento se acompaño de subida de las retribuciones fijas.
Hay que hacer un poquito de historia y ver como suben y en que cuantía las gratificaciones; y como suben y muchísimo las cargas de trabajo en esas fechas.
Año 2001: 81.14€
Año 2002: 82.75€
Año 2003: 84.41€
Año 2004: 86.10€
Año 2005: 87.82€
Como se puede ver, en cinco años apenas llega a subirse 6€ (1000 pts), a pesar del aumento de la duración de la campaña y de la carga de trabajo. Antes de la firma del acuerdo general, con estatuto y convenio, la negociación del calendario laboral debía ser durante el primer trimestre del año, por lo que la campaña de navidad y sus condiciones tendríamos que conocerlas con antelación, hecho que jamás se cumplió y con la indiferencia de los sindicatos mayoritarios. Tras la citada firma, la negociación de cualquier campaña debería ser al menos un mes antes del comienzo de la misma. A pesar de que los trillizos firman, luego no exigen, o por lo menos lo que no trabajan. Esta ultima campaña ni se negocio ni nada, el día 21 se mostró una propuesta a los sindicatos, y esa misma es la que ya es firme. Sin un mes y sin negociación; impuesta y también con el silencio de los firmantes. Además en esta campaña se da la coincidencia también de la perdida de los dos días de asuntos propios coincidentes en 24 y 31, y como no con el silencio de los de siempre.
Como dije, el día 21 fue entregada a los sindicatos, y ese mismo día la colgué en esta Web; otras lo hicieron el día siguiente A pesar de los cientos de liberados permanentes, el sindicato del coco no la publica hasta el día 28, una semana después, y lo único que se le ocurre decir como comentario: “Para CC.OO. la propuesta inicial de la empresa debe ser sustancialmente mejorada”. Comentario vació ya que es la propuesta inicial y la final; es la que hay y la que vamos a cobrar. Sobre lo que deba ser sustancialmente mejorada, a los que trabajamos estamos más que de acuerdo; aunque tal vez desde los sindicatos oficiales no se vea la carga de trabajo, ya que los currantes no tenemos ni tiempo para llamar a las gestorias sindicales.
Ando siempre apuradísimo a nivel económico, pero a mi el puente de diciembre no me lo quitan, si no me dan los días que pedí, me voy de huelga. El ocio y el tiempo libre tiene un valor más preciado que el billete y medio de 50€.
Aún por encima, el reparto extraordinario estara condicionado a presupuestos provinciales, por lo que muchos rurales, como otros años se quedaran sin él. En muchos casos no somos capaces de hacer los barrios al día, peor en Navidad, y luego a los urbanos que limpian los barrios les dan un día de reparto extraordinario. En estas fechas, aparte de un aumento significativo de la cuantía de las gratificaciones y de empezar la campaña después del puente, lo que hay que pedir también es el refuerzo de las plantillas; y que no se crean que a cambio de una miseria tenemos que sacar todo lo que entra en las jaulas.
En Navidad y durante todo el año, trabajemos a un ritmo humano, que trabajo nos sobra todos los días, y mañana la conducción volverá cargada.
Nos vemos en la oficina